2019年7月25日，中国有色集团召开全面深化改革工作推进会，进一步统一思想、凝聚共识，推动各项改革任务落实落地，为实现高质量发展进行再动员、再部署。中国有色集团董事长、党委书记王彤宙出席会议并作了题为《以“321”发展战略为引领，积极作为，深化改革，为打造具有全球竞争力的世界一流矿业企业而努力奋斗》的主旨工作报告。中国有色集团副总经理严弟勇主持会议并作总结讲话。

      本次会议是集团公司近年来召开的规模最大的一次改革专题会议，也是集团公司在奋力打造世界一流矿业企业的关键时期召开的一次重要会议。会议指出，全面深化改革是集团公司各级领导守初心、担使命的重要体现，是必须担当的政治责任，既是贯彻落实习近平总书记对集团公司所作重要指示批示精神的内在要求，也是集团公司顺应新时代国有企业发展的客观要求，更是集团公司实现高质量发展、打造具有全球竞争力的世界一流矿业企业的必由之路。要把全面深化改革放到夯实国民经济基础和执政基础的高度，增强改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以改革具体实践和成果践行对党的绝对忠诚，确保在任何情况下都能够发挥“顶梁柱”作用，成为党和国家最可信赖的依靠力量。

      会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央对国有企业改革作出的决策部署，按照全国国企改革座谈会精神，以“1+N”系列政策文件为遵循，以集团公司“321”发展战略为统领，以做优做强做大国有资本、提升企业国际竞争力为根本目标，着力推动开展股东会授权试点、混合所有制改革试点、经理层任期制和契约化管理试点、“三项制度”改革综合试点，以及推进历史遗留问题解决、提升国际业务和资本运营能力、加强科技创新体系建设、加强党的建设等“八项改革任务”，实现发展质量变革、效率变革和动力变革。

会议要求，要深刻领会习近平总书记关于国企改革系列重要论述，夯实改革的思想基础。要加强组织领导，夯实改革的责任基础；加强督导监管，夯实改革的体制机制基础；加强制度体系建设和合规管理，夯实改革的规则基础；加强舆论引导与宣传，夯实改革的舆论基础，通过加强全面深化改革的系统性保障，确保各项改革措施落实落地。

      严弟勇副总经理在总结讲话中要求，各职能部门、各出资企业要提高政治站位、强化责任担当，明确任务分工、加强组织保障，坚持问题导向、敢于动真碰硬，强化协同联动、形成改革合力，强化风险管控、确保和谐稳定，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，持之以恒抓好改革落实，确保全面深化改革工作改出动力、改出成效。

      会上，大冶有色、中色东方和中色特材等三家出资企业分别从“三项制度”改革、混合所有制改革和市场化选聘等方面作了改革专项工作汇报。

      中国有色集团领导班子成员、总部副处级以上人员、京内企业领导班子成员及京外、境外企业党政主要负责人现场参加会议，出资企业分管领导、改革部门负责人及相关人员通过视频形式参加会议。