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十五冶召开2020年工作会暨五届二次职工（会员）代表大会

时间：2020-01-19　　作者：　　浏览：7850次

新目标凝聚新动能，新风貌展现新作为。1月17日至18日，公司2020年工作会暨五届二次职工（会员）代表大会在武汉总部召开。会议回顾总结了2019年各项工作，客观、全面分析了公司面临的发展环境，周密部署了2020年工作任务。来自公司各条战线的134名职工代表（正式代表107名、特邀代表13名、列席代表14名）肩负重托，齐聚一堂，共谋企业新发展，开启企业新征程。公司党委书记覃荆文作讲话，总经理喻振贤作工作报告。

大会会场

喻振贤作了题为《坚持“五突破一引领”，推进企业全面变革，为打造具有核心竞争力的国际化工程公司奠定坚实基础》的工作报告。他指出，2019年，在中国有色集团的正确领导下，在“不忘初心、牢记使命”主题教育推动下，全体员工围绕年度工作要求，迎难而上、奋力拼搏，积极推进市场开发、管理提升、深化改革三大攻坚战，企业发展取得新成绩。经营业绩稳步增长、市场开发有新亮点、项目履约总体受控、深化改革积极推进、职工生活持续改善、管理提升稳步实施、风险防控持续加强、党群工作扎实开展。他深刻分析了当前形势，明确了2020年工作指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，坚决落实中国有色集团决策部署，以“五突破一引领”为主线，以“提质、增效、改革、创新”为抓手，全力推进质量变革、效率变革、动力变革，不断推动公司高质量发展，为打造具有核心竞争力的国际化工程公司奠定坚实基础。

喻振贤在报告中从六个方面对2020年工作做出了全面部署：一是要着力在公司治理体系和治理能力现代化上实现突破。喻振贤强调，学习贯彻党的十九届四中全会精神，就是要积极构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，着力推进公司治理体系和治理能力现代化，把公司制度优势更好的转化为企业治理效能，为公司高质量发展提供有力保证。二是要着力在市场化经营机制建设上实现突破。完善市场化经营机制是激发企业内生活力的关键抓手。公司上下要以落实国企改革三年行动方案为契机，积极创新工作思路，大胆探索和实践，努力提升企业改革的综合成效。三是要着力在市场开发上实现突破。喻振贤指出，市场开发是企业的生命线。全体员工要保持战略定力，全力以赴做好市场开发工作，努力取得新的成效。四是要着力在安全环保质量管理上实现突破。安全环保质量管理是企业稳定发展的基础。全体员工要强化红线意识，主动作为，精准发力，全面推动安全环保质量提档升级。五是要着力在合规管理和风险防控上实现突破。合规管理和风险防控是企业稳健经营运行的内在要求。要以内控体系建设为抓手，全面加强合规管理，切实防范经营风险，确保企业行稳致远。六是要着力贯彻落实“1261”党建引领战略，以高质量党建引领高质量发展。喻振贤指出，不久前，中国有色集团下发了《党建引领规划（2020-2025）》（简称“1261”党建引领战略），各级党组织要认真贯彻落实，切实抓好党的建设，为推动公司高质量发展提供坚强的政治和组织保障。

喻振贤作工作报告

覃荆文作了题为《围绕“五个突破”，强化“一个引领” ，为公司改革发展和全面完成年度经营目标蓄势赋能》的讲话，对做好2020年的工作提出了五点要求：一是坚持因势而谋，为改革发展赢得先机。覃荆文指出，今年是“十三五”的收官之年，是实现“全面建成小康社会”目标的关键之年,形势依然错综复杂,不确定因素持续增加,改革发展面临的挑战和考验加大。准确把握当前大势，需要把握好全局、变局、战局、新局四个关键词，善于将外部压力转化为强大动力、善于将宏观政策转化为自身优势、善于将上级决策部署转化为实际行动，才能赢得发展先机。二是坚持应势而动，为改革发展破壁清障。覃荆文强调，应势而动，全力推进“三大变革”，为改革发展破壁清障，是公司当前面临的紧迫的课题。全体员工要抓住质量变革这个主体、抓准效率变革这条主线、抓好动力变革这个基础，全力推动公司改革发展。三是坚持聚势而进，为改革发展提质增效。提质增效是公司当前和今后一个时期的第一要务，提质增效目的就是推进高质量发展。公司提出蓄势赋能、聚势而进，着力实现“五个突破”，是提质增效的现实途径。实现新突破必须创新思想观念，必须树立系统思维，必须压实目标责任，必须措施精准落地，必须强化激励约束。四是坚持顺势而为，为改革发展保驾护航。今年党建工作的总体思路是，深入贯彻中国有色集团党建引领五年规划和“1261”党建引领战略（实现“一个目标”，坚持“两个一以贯之”，推进“六大建设”，打造“一张名片”），紧紧围绕“五个突破”，持续推进全面从严治党，为改革发展创新和全面完成各项目标任务提供坚强组织和思想保证。各级党组织要坚持发挥“把方向、管大局、保落实”的作用；坚持以抓短板强弱项为主线，全面推动六大建设；坚持加强和创新海外党建工作，为“走出去”和“国际化”提供“红色引擎”。五是坚持乘势而上，为改革发展践行初心。正确的路线确定以后，干部就是决定因素。巩固深化干部队伍建设，大力激励干部践行初心使命、乘势而上、担当作为、干事创业，是改革发展成败之关键。各级党组织要在坚持从严管理干部，着力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。同时，要坚持严管与厚爱结合，满腔热忱地关心干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励广大干部奋力向上、奋发有为、奋勇争先。

覃荆文作讲话

会前，公司党委副书记、工会主席徐宗西主持召开了五届二次职代会预备会，通报了代表到会情况，对职工代表变动情况作了说明。与会代表一致通过了大会主要议程。

徐宗西主持召开五届二次职代会预备会及大会闭幕会

会议期间，与会职工代表审议并通过了工作报告；书面审议并通过了财务预决算报告、工会工作报告、职工培训计划，审议并通过了薪酬管理办法（试行）修订方案；对五届一次职代会联席会议审议通过的相关事项进行了确认。会议表彰了2019年度先进二级单位、市场开拓优胜单位、先进项目经理部、先进基层党组织、劳动模范、优秀共产党员、优秀项目经理，对职工周文胜进行了总经理特别嘉奖；以无记名投票的方式，民主评议了公司领导、机关各部门负责人。会上，公司还与各二级单位签订了2019年度经营目标责任书。