春意已暖，疫霾渐尽，天地清明，朗朗日月乾坤。花开时节，工友同归，就业稳岗，复工蹄疾步稳。近段时间以来，中国有色集团出资企业华体会体育（中国）hth·官方网站（简称：中国十五冶）紧紧围绕落实党中央、国务院、中国有色集团稳就业工作部署，以一刻不能停、一步不松懈、一天不耽误的状态有序加快复工复产，千方百计稳定就业大局，始终将国内员工稳定在4000人以上、海外项目中方员工稳定在3500人以上，以吸纳高校毕业生、农民工、贫困地区劳动力等三类人群就业为重点, 加强就业保障。根据中国有色集团党委安排，中国十五冶特别注重在中国有色集团定点扶贫县梁河县加大稳岗扩就业工作力度，加强对贫困人员、失业人员、受疫情影响的就业困难人员等弱势群体的就业保障力度，做好兜底工作，不断增强梁河县人民群众的获得感、幸福感、安全感，充分彰显国资央企的使命担当。

“稳就业”是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障，关系到人民群众切身利益和国家长治久安。习近平总书记高度重视就业和民生工作，党中央和国务院将“稳就业”置于“六稳”之首。中国十五冶主动作为、担当尽责，多渠道全方位支持“稳就业”，实现稳中求进、稳中有进、稳中奋进，企业生产经营管理和改革发展党建进入“新天地”。

稳就业 助推项目建设进入新天地

就业稳则人心安，就业稳则大局稳。“身处疫区中心湖北的我们，将始终肩负‘与客户共发展、与员工共成长、与社会共和谐’的使命，在这场特殊的考验中始终急客户之所急，想客户之所想，成客户之所盼，做到‘两手抓、两不误、两促进、两决胜’，千方百计保生产、保安全、保工期、保质量……”2月13日，中国十五冶在致广大客户及合作伙伴的一封信中，诚挚表达了与地方政府、合作伙伴、务工人员等各方携手同心共克时艰，全力以赴战胜疫情，保持稳定发展的坚定决心。面对国内疫情向好的形势，中国十五冶突出重点、统筹兼顾，在毫不松懈抓紧、抓实、抓细各项疫情防控工作的同时，变压力为动力，化危机为机遇，着力加快国内工程项目复工复产，采用班车“点对点”方式、搭乘务工人员返岗专列等措施组织已就业的农民工返岗；以兜底报销油费、生活费及疫情防控物资费用等惠民举措，鼓励农民工返岗采用私家车“点对点”拼车，从山东省、河南省、安徽省、江苏省、吉林省、黑龙江等省组织农民工返岗28批次。一条条务实措施、一辆辆返岗专列、一批批复工人员，不仅稳定了中国十五冶就业存量，也给合作伙伴吃下了“定心丸”，更夯实了务工人员的安全感。

■ 中国十五冶点对点组织农民工返岗复工

就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。中国十五冶讲政治、顾大局、勇担当，面对当前企业经济效益下滑压力与疫情叠加的严峻形势，不仅稳就业存量，还把拓展就业增量作为当前统筹推进疫情防控和企业改革发展的一项重大任务来抓，采取就地就业、海外输血等方式，全力保障国内重点项目实施和海外“一带一路”项目建设。黄石地区是中国十五冶在湖北省内项目建设主战场，为了保证项目的复工复产对农民工的需求，十五冶一公司通过与当地的居委会、镇政府、村委会的相关负责人联系，对当地务工人员春节期间的返乡情况和务工意愿进行了摸底，就近招聘黄石籍劳务人员近百人。十五冶七公司承建的山东潍柴氢电池厂项目在湖北籍劳务人员进场有困难的情况下，大力招聘山东泰安、菏泽等地精装修劳务人员进场，50名劳务人员顺利实现就业。面对内蒙古赤峰金剑项目劳务人员进场难题，十五冶三公司加大在赤峰市招聘用工力度，已进场劳务人员426人。十五冶对外公司通过QQ、微信和网站等平台发布招工信息，采用视频面试，录用面试合格人员321人。中国十五冶一方面统筹部署项目生产组织，另一方面勇担决战决胜脱贫攻坚政治责任，突出抓好贫因地区就业帮扶工作，深入到湖北、河南、山东、辽宁、贵州等省贫困县市主动了解当地就业需求，在赤峰市加大招聘用工力度，优先安排赤峰农民工就业近百人，在中白工业园科技转化合作中心项目安置近200名农民工就业，向刚果（金）、印度尼西亚等国家的工程项目上输送农民工1300人。目前，中国十五冶已安排农民工、贫困地区劳动力就业4200余人。大战大考有担当，脱贫攻坚树榜样。中国十五冶将拓展就业增量与脱贫攻坚有效结合，在精准施策上下功夫，全方位拓展就业空间，加强就业保障，托举了百姓“稳稳的幸福”，确保了一线生产力量充足，为企业复工复产注入强劲动力。

一年之计在于春，随着人员的迅速到位，复工复产的一池春水也逐步活了起来。在劳务人员有序进场后，中国十五冶以一支支业务精、能力强、能打硬仗的自有施工班组为骨干和中坚力量，组建设备安装班组、铆焊班组、电气安装班组、管道安装班组等各色班组，有效推进了项目的高效建设。十五冶二公司承建的山东万华化学（烟台）氯碱热电项目，已经到岗各类技术工人224人，该项目部以自有施工人员为骨干组建17个班组，大大助推了复工复产提速。在现场，非标制作、锅炉钢结构吊装、主厂房煤斗吊装、电气施工、电缆桥架安装、风烟管道喷砂除锈……施工生产一片繁忙。十五冶三公司越南钢厂项目部由于春节前部分核心管理人员及高级技工回国休假，因疫情突发不能及时返岗，项目部留守的自有技术人员带领近300名新招聘的越南籍员工在连续完成斜桥、皮带机、上升下降管、除尘管等大构件安装施工后，保证了高炉区全面进入收尾阶段，得到了业主高度认可。在安哥拉，十五冶一公司技术工人带领安籍员工积极推动项目收尾交工工作。目前，该项目186套房建和一条市政道路顺利通过验收，仅剩11套房建等待下一批次的验收，是所有参建单位中验收合格率最高的单位，也是剩余待验收区域最少的单位，各项生产任务完成率遥遥领先。

■ 中国十五冶承建的安哥拉卢班戈社会保障住房工程

没有一个冬天不会过去，没有一个春天不会到来。虽然疫情给国内外项目建设带来了很多困难，但中国十五冶通过大力实施稳岗扩就业措施，以自有技术骨干打造安全技术水平一流、工程质量管理一流、育才创新能力一流，作风硬朗、技术过硬的作业班组，在复工复产中打好了主动仗，助推项目建设进入新天地。

稳就业 助攻市场拓展进入新天地

“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”企业发展的动力在于人才队伍建设，一支好的企业团队在顺境中能乘势而上快速发展，在逆境中能够把握自我，化危为机，反败为胜。身处疫区中心湖北的中国十五冶人，面对建筑业市场竞争的巨大压力和疫情的影响，逆势而上，着力化“危”为“机”，始终将市场开发作为头等大事来抓。自疫情发生以来，中国十五冶“一手抓疫情防控，一手抓市场开发”毫不动摇，紧跟国家“一带一路”倡议，坚决落实中国有色集团“海外优先”战略，主动出击，积极克服疫情对市场开拓的诸多影响，聚焦重点客户、聚焦核心项目、聚焦核心区域，全力开展市场开发工作，成功实现了在刚果（金）和印尼等市场的滚动发展。截至3月底，中国十五冶建筑业市场开发额相比去年同期增长3.6倍。其中，海外项目市场开发相比去年同期增长近5倍。这一成绩的取得正是中国十五冶近年来大力实施人才强企战略，深入推进稳就业举措所取得的成效。

■ 中国十五冶承建的白俄罗斯马兹潍柴发动机生产厂工程

育就金龙腾高远，引来玉凤舞长风。作为在激烈的市场竞争中成长壮大起来的中国十五冶深深明白，市场竞争是残酷的，凭借的是实力，但归根结底是人才的竞争。人才队伍是企业发展的基石，是企业提高核心竞争力、争创一流、实现品牌战略的重要保障，所以要立足于市场，雄踞于市场，必须实施人才强企战略。2019年，中国十五冶编制了人才战略子规划，不断优化人才成长环境，以“职业化、专业化、国际化”人才策略为指引，按照“高层人才尖端化、中层人才专家化、基层人才职业化”的人才结构思路，大力推进管理队伍、技术队伍、技工队伍“三支队伍”建设，形成了人才聚集的小高地。相比2017年招聘大学生不足百人，到2020年招聘大学生近400人，人才引进力度大幅加强。同时，一批精通国际工程的专业技术人才、商务人才、法律人才、财务人才迅速成长，一批懂外语、通商务、懂技术、会管理的复合型人才逐步汇集，为中国十五冶在EPC工程承包及拓展“一带一路”建筑市场提供了坚实的人力资源保障。在国内，阳新弘盛40万吨铜项目、黄石吕四连住宅小区项目、广西防城港钢铁基地项目、江西华赣瑞林稀贵项目二期工程、山东潍柴氢电池厂项目、内蒙古赤峰金剑项目、广东中船黄埔文冲船厂项目一大批省市重点工程纷至沓来，重点项目与稳就业相得益彰；在海外，中南部非洲建筑市场、东欧建筑市场、中亚建筑市场、东南亚建筑市场、南美洲建筑市场不断巩固，国际建筑市场占有份额不断扩大，助力海外市场开发和人民就业两个战场双战双捷。

■ 中国十五冶承建的厄瓜多尔米拉多铜矿工程

南北春光好，花红柳绿奋斗俏。东西万里遥，生机勃勃看今朝。抓疫情防控是硬任务，抓改革发展是硬道理，抓人才强企是硬目标。中国十五冶前瞻性的人力资源规划和人才战略的实施，铸就了高素质的决策团队，善经营、懂管理的核心团队，技术过硬的专业管理团队，为企业在市场竞争中长期处于优势，守住已有的市场，开辟新的市场领域提供了强力支撑。

稳就业 助力品牌形象进入新天地

中国十五冶作为国内有色施工行业的领头军，自1953年诞生于湘江之地开始，六十多年来，虽经数次易址，多次更名，多次改变组织机构设置，多次革新经营管理制度……而唯一不曾改变的一条主线，就是以人才为引领，始终坚持核心能力提升。也因此，当她披荆斩棘走过六十多年的风雨路后，如今仍强盛不衰，焕发出勃勃生机，展现着全新的生命力。如技术革新的领路人马植仁，其推广应用的液压滑膜新工艺受到全国科学技术大会的表彰；编织理想的钢筋工杨运莲，改进了非自动点焊机的结构，大大提高了点焊效率，展示了巾帼英雄的风采；迈入新世纪，“东楚工匠”王涛、“有色工匠”周文胜等一连串响亮的名字都已成为中国十五冶员工学习的榜样。在一代代优秀人才的带领下，中国十五冶核心技术实力得到整体提升。近年来，中国十五冶以深厚的核心技术能力圆满完成了非洲首座数字化矿山赞比亚谦比希铜矿东南矿体项目、非洲首座垃圾发电厂埃塞俄比亚莱比垃圾发电厂等重点工程建设任务，承建的白俄罗斯马兹潍柴项目仅用7个多月的时间就顺利完成，在当地创造了建设奇迹，树立了“一带一路”的标杆，承建的中白工业园M2办公楼项目喜获境外工程鲁班奖，承建的江铜年产30万吨铜冶炼工程入选庆祝中华人民共和国成立70周年“经典工程”目录，在国内外进一步塑造了“中国十五冶”的金字招牌。

■ 中国十五冶承建的江铜年产30万吨铜冶炼工程入选庆祝中华人民共和国成立70周年“经典工程”目录

百舸争流，千帆破浪。从海外援建小试身手，到屡铸丰碑唱响铁军威名。中国十五冶2010年进入刚果（金），经过10年时间的艰苦创业，深深地扎根在这片土地上，垄断了80%以上的冶炼和矿山市场份额，成为公司海外最大的区域市场。这只是中国十五冶五大海外区域市场拓展的一个缩影。近年来，中国十五冶不断加快“走出去”步伐，并以“铁军”的管理和作风在世界30多个国家树立了“中国十五冶”品牌，在海外打开了一片新的天地。而支撑中国十五冶海外业务迅速发展的重要因素之一就在于该公司积极履行社会责任，大力实施属地化管理，加大对当地劳务的招聘、培养、使用力度，充分发挥中国籍劳务与外籍劳务的各自优势，促进了工程建设又好又快地实施。“走向海外需要培育全球大基建的视野，更要树立国际化的用人观念。” 当前，进一步加大对当地劳务的招聘培养力度已经成为了中国十五冶上下的一致共识，该公司海外属地化用工高达8423名，外籍员工比例高达76%。在十五冶金采公司缅甸采矿项目部，属地化用工比例高达87%，采矿设备生产操作岗位属地化用工率更是达到了100%，实现全缅工化。国内新冠肺炎疫情爆发后，多达30%的中方员工因疫情滞留国内无法返岗，该项目部面临着生产任务繁重、中方管理力量严重不足的困难。在这特殊时期，广大缅籍员工们也主动承担起了责任，为保障矿山生产运营做出了应有贡献。疫情期间，十五冶对外公司印尼纬达贝项目部面对工期紧张、国内员工无法进场等困难，项目部集中力量最强的四个班组带领印尼籍员工昼夜奋战，保证了生产任务有序进行，完成工程量达到新高。十五冶刚果（金）迪兹瓦采矿项目部、十五冶赞比亚卢安厦采矿项目部疫情期间加大属地化员工使用力度，今年连续三月实现稳产增产，受到业主方充分肯定。

■ 中国十五冶承建的刚果（金）华刚铜钴矿采选冶一期工程获境外工程鲁班奖

■ 中国十五冶承建的缅甸达贡山镍冶炼工程获境外工程鲁班奖

越过寒冬春已至，恭候花开疫散时。在中外员工的齐心协力努力下，一批批实干之才、铁军之师不断涌现，为中国十五冶各项目建设增添了强劲动力，竖起了一座座建筑精品。

稳就业 助长企业文化进入新天地

60多年来，中国十五冶从鏖战三湘到转战鄂东南再到足迹遍布天南海北，从国内市场走向世界舞台，一路披荆斩棘，高歌猛进，竖起了铁军旗帜，锻造了铁军劲旅，建造了一批批穿越时空的经典建筑，铸就了“开得动、打得响、过得硬”的铁军精神。为适应不断变化发展的国内外形势，中国十五冶编制了中长期发展战略规划和2019-2021年三年发展规划，明确提出打造“具有核心竞争力的国际化工程公司”的企业愿景，并大力推动三项制度改革，为铁军精神赋予了新时代的奋斗文化、竞争文化、共建共享共赢文化。

为政之要，莫先于用人。习近平总书记强调：“公正用人，公在事业，要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”中国十五冶按照这一明确要求，将赛马和相马相结合，采用竞聘制，将合适的中青年人才用到合适的岗位上去，力求做到人岗相适。自2018年以来，中国十五冶已经通过竞聘提拔选用了一大批80后年轻干部到关键岗位，在促进公司发展中发挥了生力军作用。同时，中国十五冶还将薪酬管理体系与公司的人力资源规划相结合，与市场薪酬标准相结合，与员工职业发展规划相结合，与员工岗位职责和绩效考核挂钩，与个人劳动技能、劳动数量和工作质量挂钩，在2019年进一步优化完善了薪酬管理办法，在激励员工为公司作贡献的同时，也让员工分享到了更多的发展成果。此外，近年来，中国十五冶还建立了职工困难帮扶基金，设立了专门账户，每年对困难职工家庭进行补助救济，为他们送去企业的关怀和温暖，打造了公司一家亲的良好氛围。凡结婚生子、生病住院等，中国十五冶坚持做到“三必访、五必谈”，及时慰问，并要求各级领导干部主动解决职工群众在工作、生活中遇到的困难，积极为职工办实事、办好事。一系列措施的实施，营造了企业大家庭的温馨与祥和，把工作做到了职工心坎上，得到了职工的欢迎，凝聚了将中国十五冶打造为具有核心竞争力的国际化工程公司这一愿景的奋斗合力。

春华已绽，秋实可期。当前，共建共享共赢和有幸福感的企业文化也延伸到了海外。为给属地化员工建造温馨的营地，营造健康良好的生活环境，中国十五冶注重完善属地化员工营地的生活设施配备，加大对其营地的改造力度，除了配备齐全的食堂、澡堂、厕所等生活设施，发放洁净的床上用品和劳保用品外，还增设了足球场和音响设施，设置专门的医务室，为他们提供便利的服务。由于项目待遇良好、生活环境优越，很多当地工人始终跟着项目干。在海外施工现场，中国籍工人学习当地语言已经成为必修课，属地化员工在工余时间学习汉语、练习太极拳也成为项目部一道道靓丽的风景线。中国籍劳务工人与当地劳务人员也经常互赠礼物、参加对方重要节日活动，大家打破了文化上的差异，不分彼此共同为项目建设出力。

■ 中国十五冶打造共建共享共赢文化，推进中外文化交流

三月春风，三月春水，辽阔大地，岸柳青青，小麦拔节，油菜花香。听，中国十五冶海内外各工地上，机器的轰鸣声不断传来，就像苏醒后的脉搏，强劲有力。在大战正至紧处，大考正逢关头的特殊时期，2万多十五冶儿女，慎终如始，正以“不破楼兰终不还、不获全胜誓不休”的硬核精神，鼓足干劲、增强拼劲、注满韧劲，以新时代的铁军精神坚决打赢疫情防控和复工复产的双战役。