4月9日，中国有色集团在总部召开近两年入职高校毕业生座谈会，了解新入职员工工作思想状况和发展需求，推动完善和落实企业青年人才培养工作。中国有色集团董事长、党委书记王彤宙出席会议并讲话。

      座谈会上，在听取16名高校毕业生对入职后的总结感想、职业规划及对集团公司改革发展的意见建议后，王彤宙董事长对各位新入职员工取得的工作成果及对未来的发展规划给予肯定，并围绕青年员工职业发展、青年人才培养工作提出要求。他指出，要坚定目标方向，准确领会习近平总书记“青年兴则国家兴，青年强则国家强”的深刻内涵，认真学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，在感悟时代、紧跟时代中珍惜韶华，自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，立足岗位努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。王彤宙董事长结合自己的成长经历和体会，给青年员工提出四点意见：一要感恩时代和社会，勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地，遵循规律、敬畏自然，在平等的机会下去拼搏奋斗，在不懈拼搏中放飞青春梦想，展现出“一代更比一代强”的青春责任；二要善待缺点和错误，学会在酸甜苦辣的人生中体会缺点和错误带给成长的馈赠，敢于面对各种困难和挫折，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量，不负韶华，成就卓越；三要正视失意和失败，锤炼坚强的意志和品格，历练不怕失败的心理素质，保持乐观向上的生活态度，在积累的经验和教训中厚积薄发，夯实功底，扎实工作；四要学会选择和取舍，按照习近平总书记强调的广大青年要坚持学以致用、深入基层、深入群众的要求，珍惜到基层一线锻炼机会，把有限的时间和精力放在最重要的事情上，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。他强调，中国有色集团作为中央企业，承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任，大家选择了集团公司，就选择了承担起这份责任，就要以此为追求，把工作当作事业，深刻理解集团公司“321”发展战略，为打造世界一流矿业企业而努力奋斗。

       中国有色集团总部办公室、人力资源部、党群工作部有关负责同志参加座谈会，并和与会新入职高校毕业生进行互动交流。