2020年9月28日，中色十五冶和中色大冶正式签署湖北鑫力井巷有限公司并购协议，中色十五冶实现对中色大冶井巷公司的并购重组。

      2020年4月，中国有色集团印发了《关于中色十五冶并购中色大冶湖北鑫力井巷有限公司的总体方案》，启动中色十五冶对中色大冶井巷公司的并购重组，但由于双方对于部分债权债务、人员安置等焦点问题存在较大争议，重组进展并不顺利，7月份未能按期实现目标，预计将会推迟至2020年底以后完成。

      9月4日，在到任第五天，奚正平董事长在听取企业发展部汇报时了解到这一情况。他提出，中色十五冶对中色大冶井巷公司的并购重组，有利于资产、业务和人员的优化布局，有利于发挥建筑施工企业的整体优势。加快实施这项工作，是落实习近平总书记关于国有企业改革讲话精神的具体措施。奚正平董事长亲自推动，提出了“提升执行力”的工作要求，要抓住重点难点事项，以推进中色十五冶并购中色大冶井巷公司相关事项为抓手，狠抓工作落实；要求企业提高站位、服从大局、不得推诿，务必加快推进重组进程，9月30日前签署协议。

      集团相关领导和总部相关部门迅速行动，把高效推进此项工作作为集团公司转作风、提效率的标志性项目，范巍副总经理、梁博益总经理助理分别带队赴湖北现场办公，集团总部也密集调度，就重组事项的争议问题进行专项协调，一个问题一个问题的解决。

      仅24天的时间，井巷公司重组工作已经取得了进展，完成了审计和资产评估工作，完成了现场尽职调查，出具了审计评估报告和尽调报告；双方就争议问题已达成一致，并正式签署重组协议。

      集团公司企业发展部和中色十五冶、中色大冶两家出资企业迅速行动、密切配合，坚决贯彻落实奚正平董事长提出的工作要求，立行立改、力行力办，在较短时间内实现重组成功，充分体现了政治站位、大局意识、改革意识和担当意识，充分体现了广大干部职工百折不挠、锲而不舍的奋斗精神，为集团总部率先垂范、深入践行“七要七不”增添了有力注脚，为集团抓党建促党风转变、抓干部促作风转变作出了标杆示范，必将为集团公司高质量发展注入强大动力。