12月10日，中国有色集团工会副主席、工会办公室主任贾振宏一行，就十五冶三公司金属结构厂创新工作室工作的开展及建设情况进行专题调研，中国十五冶党委副书记、工会主席徐宗西陪同调研。

      贾振宏一行仔细察看了该厂工匠创新工作室管理制度及办法、创新团队人员结构、活动开展流程以及专业书籍的配备情况，并到实践操作场地，查看了现场的设备器材、焊接实物、焊接试件。在调研座谈时，创新工作室骨干成员详细介绍了创新工作室有关情况。

      听完汇报后，贾振宏就该厂创新室活动开展及取得的成绩给予充分肯定，并提出五点要求：一是平台很重要，这是技能传、帮、带很好的载体，要充分利用好这个平台，发挥它的作用；二是要确保研究选题要和生产工作实际相结合，要具有针对性、有效性、实用性和创新性，学习和研讨前要做好内容准备，确保学习研讨效果；三是人才组织要全面，参加人员要根据课题不断增加和更新，要注重人才培养和整合，坚持发扬民主、广开思路让更多的人加入这个团队；四是在课题攻关过程中要注意课题的细化和任务分配，要充分利用创新工作室这个平台，灵活开展活动，提高效率，多出成果；五是要注意课题研究攻关过程中资料的收集和完善，对已经取得的成果应在创新工作室的平台上甚至整个企业进行展示和推广，以此来提高小组成员的成就感和荣誉感，并且要有一定的经费作为奖励，激发他们更大的潜力投入工作。

      贾振宏一行还深入该厂生产车间检查指导钢结构制作加工情况，勉励金属结构厂要进一步围绕生产经营做好创新工作，调动好创新团队成员的工作积极性，为企业创新发展和转型发展做出更大贡献。

      中国十五冶工会办公室、十五冶三公司有关负责人参加调研。

图为贾振宏（左一）在听取创新工作室活动开展和创新业绩情况汇报

图为贾振宏（右一）参观理论培训教室