为深入推进集团公司党史学习教育，切实把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,按照“班子成员分工督导‘14+1’户重点亏损子企业治亏工作”的有关安排，4月2日至6日，中国有色集团党委副书记、总经理董长清深入中色泵业、沈冶机械和中色红透山开展专题工作调研，推进亏损企业“治理行动”，督导党史学习教育工作，并作党史学习教育专题宣讲。

4月2日，董长清总经理一行围绕治亏工作到中色泵业开展调研。在听取相关工作汇报后，董长清总经理对中色泵业通过加强党的领导、深化改革攻坚、强化科技创新、狠抓企业管理和市场开拓等，实现一季度开门红给予充分肯定。他要求，中色泵业要坚持解放思想、自我加码，乘势而上，树立更高标准，抓牢抓实重点改革事项，进一步完善员工激励机制，持续优化法人治理结构，持续推进三项制度改革；要进一步加强管理，坚持过“紧日子”，对标世界一流，抢抓市场机遇，加强科技创新，加大人才引进力度和市场开拓力度，努力打造“小巨人”企业；要加强党的领导党的建设，特别是政治建设，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，以坚强的政治建设、高的政治站位和强有力的党建引领和保障中色泵业实现高质量发展。随后，董长清总经理深入基层党支部，以《在学习教育中坚定“守初心，担使命” 在工作实践中“找差距，抓发展”》为题，从充分认识开展党史学习教育的重大意义、准确把握党史学习教育的重点、汇聚强大思想力量和精神动力实现中色泵业高质量发展三个方面，为中色泵业领导班子和销售部门全体党员作党史学习教育专题宣讲。

中色泵业调研结束后，董长清总经理一行到沈冶机械围绕推进破产重整等相关工作开展工作调研。在听取相关工作汇报后，董长清总经理要求，相关各方要密切配合，严格依法依规、稳妥有序推进相关工作，集团公司将给予最大力度的支持。

4月6日，董长清总经理到中色红透山开展工作调研。董长清总经理一行深入到选矿厂进行实地调研，详细了解了选矿厂浮选系统技术改造、提升现场标准化建设水平等情况，对相关工作取得的成绩给予肯定。座谈会上，在听取中色红透山一季度生产经营、2021年重点工作进展、社会职能移交、集体企业改革、三项制度改革和人才梯队建设以及党建工作和党史学习教育开展等情况后，董长清总经理对近年来中色红透山领导班子团结带领广大干部职工砥砺奋进，开拓创新，在党的建设、生产经营、内部改革、精细管理、就矿找矿、安全环保等方面取得的斐然成绩给予高度赞扬。他强调，中色红透山要再接再厉，坚持稳中求进总基调，巩固改革成果，保持安全生产的良好态势，继续在推改革、强管理、降成本方面采取有力措施，把“两个维护”体现到具体行动中；要解放思想、转变观念，大力推动科技创新，对标先进，向数字化、智能化矿山迈进；要做好深部找矿探矿，提高增储能力，延长矿山服务年限，实现资源报国；要将推进三项制度改革与解决制约企业发展的重点难点问题结合起来，坚持聚焦主责主业，科学调整分配机制，持续优化人员结构，激发职工的工作干劲，提升生产效率，增强企业竞争力；要坚持全面从严治党，扎紧制度笼子，把严的总基调长期坚持下去；要坚持党的领导加强党的建设，扎实开展好党史学习教育，坚持以人民为中心，更好的将企业发展成果惠及职工群众，为集团公司和中色红透山开启“十四五”高质量发展新征程汇聚力量。

中国有色集团总部相关部门和相关出资企业负责同志分别参加上述活动。