6月22日，住在公司宿舍B栋13楼的袁朕昊提着水壶乘电梯到一楼，径直走向放置在楼道里的饮水机。按下出水按钮，盛满一壶水，喝下一口甘甜的纯净水，他不禁喃喃自语：现在，在宿舍楼下就能喝到净化水，真方便。

 为确保本部公寓楼员工饮水安全，保障职工群众身体健康，中国十五冶工会在公寓楼A、B两个单元的一楼各设置一台带净水装置的饮水机，方便本部员工的饮用水需求。

 在党史学习教育中，公司工会积极联合本部机关工会开展“我为群众办实事”系列活动，切实解决员工最关心、最直接、最现实问题，推动党史学习教育走深走实。通过了解、梳理、汇总后，目前已成功为员工办理了8件实事。

加强食堂监督管理。职工食堂不仅关系着员工的健康，对于增强员工的凝聚力和归属感、提高工作效率都有着十分重要的作用。为提高本部食堂伙食质量，工会从本部楼内各单位和部门推荐1名员工，成立本部食堂监督管理委员会。加强食堂与员工间的信息沟通，常态化深入食堂，对食堂的安全、质量、卫生等进行检查和监督。经常听取和收集员工对食堂工作的意见和建议，定期召开食堂监督管理委员会会议，进行针对性研究，监督食堂不断改进和提高。

“老郭，走啊，去打羽毛球啊！”下班后，物资设备部的员工刘金涛向党委工作部的员工郭小勇发出邀请。

“好，等会把周恭发也一起叫上。”郭小勇热情回应。

为保护员工运动安全，公司工会对一楼健身房、羽毛球场地进行维修改造升级，为员工健身提供更加舒适的运动环境。如今，每晚都能看到员工们在球场上挥洒汗水。健身房内还配置有器械区，为员工锻炼提供更多样的选择。

为方便本部楼内员工收取快递，规范快递件存放，工会通过与快递公司咨询、协商，在员工公寓楼旁设置楼内员工快递接收柜。

针对本部机关员工公寓楼内洗衣机已使用近10年的实情，工会还新购置了6台洗衣机，切实把方便送到了员工心坎上。

帮助困难职工。以2021年公司工会确定45人因本人或家庭成员患病造成收入低的员工，及二级单位确定的春节慰问的困难员为对象，在结合各单位的实际情况及个人身体状况，能做好本职工作基础上，对他们实施“上岗优先、出国优先”的政策，帮助解决困难员工收入问题。

提高职工免费体检标准。经前期广泛调研，公司谨慎研究决定，将员工每年享受免费体检的标准提高为500元/人，优化报销方式，可以三年累计报销。

修订员工大病基金管理办法，提高补助比率，扩大大病范围，积极发挥基金作用。由个人承担费用的30%，提高到50%，家庭成员由个人承担费用的20%，提高到40%。

接下来，公司工会还将持续坚持“我为群众办实事”，以员工需求为导向，坚持将服务落到员工心坎里。