9月7日，中国十五冶与黄石市人力资源和社会保障局下属的社会保险事业局签订《华体会体育（中国）hth·官方网站“老工伤”人员移交工伤保险统筹管理及趸缴协议》，此举，是该公司推进国企改革三年改革行动，全面完成剥离企业办社会职能和解决历史遗留取得的又一项成果。

      据了解，该公司于2003年7月1日参加黄石市工伤保险，但之前发生工伤的人员，由于历史原因未纳入工伤保险统筹管理。自2020年年中开始，经过两级公司人力资源部多轮信息核对排查，截至今年8月底，该公司经鉴定达到伤残等级的“老工伤”人员360人、“老工伤”遗属19人。

      近年来，随着国家社会保障制度的不断完善，“老工伤”人员实行单位自我保障、分散管理所带来的问题日益突出。不同企业和不同时期的“老工伤”人员，在待遇上存在较大差异。   

      为此，该公司为进一步保障“老工伤”人员的切身利益，经与黄石市人力资源和社会保障局多次协商，最后双方达成一致意见：统一将2003年7月1日前发生工伤的“老工伤”人员和工亡职工供养亲属，按黄石政办发〔2011〕39号文件精神，全部纳入工伤保险统筹管理。

       “老工伤”人员纳入工伤保险统筹，对进一步落实国家工伤保险制度，切实保障工伤职工权益具有非常重要的意义。”在协议签订仪式上，该公司副总经理李伟表示。

图为移交签订仪式现场