3月23日，中国十五冶召开2023年春季校园招聘推进会，专题部署当前春季校园招聘工作，公司党委副书记、工会主席李伟出席会议并就做好校园招聘工作提出要求。

       会上，各二级单位汇报了近期校园招聘情况，公司人力资源部负责人就下阶段校园招聘工作作出了安排，并与各二级单位签订《2023年度春季校园招聘责任书》。
       会议要求，要在保证招聘数量的同时努力提高招聘质量，紧盯集团公司下达的年度招聘任务目标，在招聘博士、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生上下功夫；要摸清高校毕业生的关注点，有针对性开展校园招聘工作；要解放思想，尝试招聘公司海外业务所在国的在华外籍留学生，以及海外业务所在国的中国留学生。要树立亮点思维，聚焦重点院校，精心组织策划，层层压实校园招聘责任，确保完成2023春季校园招聘任务。
       据悉，公司党委高度重视校园招聘，3月16日召开领导班子专题会议，听取公司春季校园招聘工作情况汇报，进一步统一了班子成员对招聘引进招聘博士研究生、国内外一流高校优秀毕业生的思想认识，认为这既是集团公司的要求，也是公司高质量发展的需要，并围绕如何吸引和招聘高素质、高层次人才研究了具体措施。
       会议以“现场+视频”形式召开，国内各二级单位分管或协管人力资源工作的领导、人力资源部门负责人、招聘专员参加。（匡旭凤）