12月28日至29日，中国十五冶召开2023年度总部部门述职会议，总结交流2023年工作，研究部署2024年工作。公司党委书记、董事长梁磊主持会议，公司领导班子成员、安全总监出席会议。

      会上，总部部门、专项工作组、课题组等26个单位的29名中层干部开展了述职，报告了部门基本情况、2023年度工作完成情况和2024年度重点工作。15家二级单位参会领导提出了意见建议，公司领导提出了工作要求。

      会议肯定了公司总部各部门及专项工作组一年的工作，并对进一步加强总部建设提出七点要求：一是提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神，推动“立足有色、跳出有色”取得更大突破。二是强化体系建设，按照“系统化思维+结构化方法”编制系统管理手册，修订完善管理制度，建立科学高效、行之有效的制度体系。三是树立“上面千条线，下面一盘棋”的工作理念，按照“确定目标-细化工作-形成结果-达到效果-取得成果”的工作逻辑，结合年度工作要点，按照时间轴、职能线进一步细化、优化工作举措，努力推动目标任务落实到位。四是强化统筹协同，确保“总部围着基层转、标准围着项目定”，坚定不移做强总部、夯实项目经理部，推动公司高质量发展。五是加快能力提升，主动加强理论学习和实践锻炼，提升专业素养和管理能力。六是强化党风廉政建设，发挥总部示范带头作用，压实管党治党责任，打造忠诚、干净、担当的干部职工队伍，营造风清气正的干事创业氛围。

      本次会议采取部门述职、二级单位提意见、领导提要求、综合测评相结合的形式召开。述职人员通过PPT方式述职，突出重点，图文并茂。二级单位通过参加部门述职，增进了对总部部门的了解，有针对性地提出意见建议。公司领导通过点评和提出要求，明晰了开展明年主要工作的思路和要点。通过采取“现场+视频直播”方式，扩大参会人员范围，打造了透明、阳光的企业氛围。

      总部各部门人员、二级单位领导班子成员、社招中高端人才、专项工作组成员、公司年度干部考评组成员参加会议。

（ 苏洁）