党纪学习教育开展以来，中国有色集团各级团组织紧密围绕所在企业主责主业，把学习和工作、教育和实践统一起来，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，教育引导广大青年党员干部在学中干、在干中学，将党纪学习教育成果转化为实际工作成效。

集团公司团委坚持党性党风党纪一起抓，在青马工程理论培训班暨基层团干部培训班上开设《中国共产党纪律处分条例》解读专题辅导课、组织青年党员进行学习《中国共产党纪律处分条例》专题交流研讨，开展党史党纪学习教育主题团日活动，组织青年党员赴全国法治宣传教育基地——中共五大会址纪念馆暨中国共产党纪律建设历史陈列馆参观学习，回顾党的光辉历程，接受党史、党纪教育。将党纪学习教育融入青年素养提升工程，使青年党员不断强化勇当保障国家战略资源安全和有色金属新材料两个主力军的使命担当。

中色大冶青年党员积极参加党纪学习教育，将学习要求内化于心，外化于行，以严的纪律、过硬的作风，更好地投身科技创新、安全生产等重点工作任务，特别是在冶炼厂工艺优化、铜杆质量提升、资源利用回收专利申报等方面主动作为、克难攻坚，取得了工作成效，形成了14项创新成果。

中色股份团委把开展党纪学习教育与青年精神素养提升工程有机融合，着力推进11支青年突击队建设，围绕公司急难险重新任务调整2024年目标任务，深入实际提能力、干事创业解难题、立足岗位建新功。如中色锌业强化技术攻坚，落实环保治理，中色白矿全力推进采空区治理及生态修复，鑫都矿业露转井保竣工提指标等。

中色东方团委召开二届四次全体（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神。广大青年党员、团干部进一步强化纪律意识和担当精神，组建9个青年安全生产示范岗，通过开展隐患排查整改、岗位练兵、创新攻关等“六个一”活动，为企业新质生产力的发展提供安全保障。

中色十五冶青年党员在党纪学习教育中，积极响应公司党委“三个大抓”党建赋能行动号召，将党纪学习教育收获转化为青年创新创效实际行动，主动投身工程研究中心“二部六所”组建和TBM、矿山充填等课题研究，发挥了青年在科技创新中的生力军和突击队作用。

中色红透山青年党员通过参加党纪学习教育，不断迸发干事创业热情。救护队青年工作站结合专业优势，维修井下自救器760台，创造经济价值13.6万元；铜锌矿、运输服务中心青年党员严格把控成本费用，上半年比同期降低235余万元；物资供应中心青年党员对设备库区进行清理，为推进“6S”现场管理贡献青春力量。

中色国贸以开展党纪学习教育为契机，引导青年党员明规矩、守规矩，筑牢廉洁自律“防火墙”，系好慎微慎欲“安全带”，从身边事身边人汲取警醒，强化“业务合规廉洁高质量”。同时，将党纪学习教育与保密教育相结合，推动业务工作与保密工作融合发展，切实提升保密工作质量。

中色奥博特通过组织青年党员观看警示教育片、典型案例，将党纪学习教育与中央八项规定专项治理、与基层微腐败专项整治结合起来，深挖“风险点”，青年党员参与完善《职工违纪违规处理规定》，规范公司考勤细则，堵塞管理漏洞。

中色沈矿团委深化以学促干，带领青年党员从学纪、知纪、明纪、守纪中不断强化纪律规矩意识，立足本职岗位作贡献。所属大井子矿业选矿二厂的青年党员积极投身“尾矿多金属回收”技改项目建设中，在提高铜、银回收率方面贡献青年智慧和力量，历时90多天完成四个阶段目标任务攻坚，显著提高了经济效益，体现出青年党员的责任和担当。

中色平桂青年党员注重学以致用，通过党纪学习教育把增强党性、严守纪律、改进作风与生产经营紧密融合，积极投身于新采矿方法研究应用，带头组建井下队组，深入掘进盘区斜坡道、凿岩巷等巷道近900m，分段联络巷同步掘进，为下一步机械化采掘奠定良好基础。

中色桂林院团委积极组织青年党员参加党纪学习教育，注重增强科技青年政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，围绕公司“服务集团、聚焦科技、厚植创新力”新定位，推动建设“1011工程”。

直属机关团委将党纪学习教育与为基层减负、工作提质增效相结合，带领总部青年党员干部职工提高公文处理工作效率和质量，推动工作方法和思路创新，从而更好地服务企业。引领中色鑫诚青年党员在公司三大主营业务持续发力的同时，也在设备监造、招标代理等新兴业务上有所作为，在军队、政府采购等项目领域实现突破，确保了公司整体运营状况良好。